О нас

Компания Da Vinci Capital, основанная в 2007 г., является ведущей независимой компанией по инвестиционному менеджменту. Мы ориентируемся на среднерыночные, быстрорастущие и устойчивые инвестиции в частный капитал.

Команда Da Vinci Capital сочетает в себе глубокий опыт управления фондами с сильным предпринимательским духом. За прошедшие годы мы создали новаторские институты государственного и частного рынков капитала в странах, где мы работаем, сначала в регионе СНГ, а затем на других быстрорастущих рынках.

Мы способствуем трансграничной передаче технологий и расширению доходов, обеспечивая более высокий рост наших портфельных компаний на новых международных рынках, готовя их к успешному выходу на рынки через IPO или стратегической продаже и обеспечивая высокую прибыль для наших инвесторов.

Как мы создаем ценность

We focus on transfer of successful business models, technologies, and products and bring intelligence to emerging marketsFLUENT IN EMERGING MARKETS We are ready to investigate new opportunities and invest in “global challengers” that develop disruptive technologies and productsSEARCH FOR CHALLENGES We quickly adapt to shifts in market conditions and search for portfolio companies with scalable and flexible business modelsADAPT & EVOLVE We think globally and help portfolio companies expand their horizons and enter new markets and regionsGO GLOBAL We focus on the creation of indisputable leaders in core market segmentsINVEST IN LEADERS We implement creative solutions to succeed in uncertain, fast-changing emerging marketsINNOVATE ALWAYS

Наши ценности

МАСТЕРСТВО

Мы стремимся нанимать лучших специалистов и инвестировать в лучшие компании, применяя передовой опыт, и соблюдаем принципы деловой этики во всем, что мы делаем.

НАДЕЖНОСТЬ

Мы обладаем работоспособностью, дальновидностью и знаниями, чтобы упорно добиваться своей цели и заключать сделки, которые не могут заключить другие компании.

ГЛОБАЛЬНОСТЬ

Мы считаем, что обучение у лидирующих компаний и обмен знаниями по всему миру приносит огромную пользу.

СМЕЛОСТЬ

Мы рискуем и преодолеваем сложности.

ДОВЕРИЕ

Мы уважаем доверие и прозрачность, которые укрепляют долгосрочные взаимовыгодные партнерские отношения.

ESG Policies

Мы добиваемся результатов для наших инвесторов за счет включения соответствующих экологических, социальных и корпоративных факторов в процесс принятия инвестиционных решений, чтобы улучшить компании и активы в нашем портфеле и сделать их более удобными для работы. Мы также учитываем соответствующие факторы ESG при принятии бизнес-решений.

Экология

Da Vinci Capital полностью соблюдает экологические нормы во всех регионах, в которых у нас открыты офисы. Da Vinci Capital не инвестирует в такие секторы, как нефть и газ, большинство государственных коммунальных предприятий и производство и услуги, связанные с военным сектором, а также, не планирует инвестировать в компании, работающие в отраслях, вызывающих серьезные экологические опасения.

Управление

Приверженность Da Vinci Capital принципам ответственного инвестирования и закрепление целей ответственного инвестирования.

Мы требуем от наших портфельных компаний соблюдать действующие антикоррупционные законы, законы о борьбе с отмыванием денег, процедуры «знай своего клиента» и не инвестировать в компании, учрежденные в юрисдикциях, которые вызывают сомнения или принадлежат либо управляются политически значимыми лицами в такой вызывающей сомнения юрисдикции.

Социальные

Da Vinci Capital стремится предоставить равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, наличия беременности, сексуальной ориентации, военного статуса или статуса ветерана, инвалидности или любого другого класса или статуса, находящегося под защитой закона.

Da Vinci поддерживает и соблюдает основные трудовые нормы, содержащиеся в Декларации Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда и последующих мерах.

Da Vinci требует от своих портфельных компаний гарантировать соблюдение применимого трудового законодательства и ключевых конвенций МОТ в части установления минимальной заработной платы и безопасности и гигиены труда.

Da Vinci требует, чтобы в качестве обязательства после заключения сделки портфельные компании приняли кодекс поведения, регулирующий надлежащее поведение на рабочем месте, включая политику противодействия преследованию и дискриминации.

Напишите нам

Есть вопросы или предложения к нашей команде? Оставьте нам сообщение и мы свяжемся с вами!

Напишите нам